今年以來，市城投公司紀委緊盯關鍵少數(shù)、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點靶向發(fā)力，做實做細日常監(jiān)督，推動清廉國企建設走深走實，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。 

公司紀委聚焦“一把手”和領導班子成員管黨治黨責任落實情況，通過參加“三重一大”會議、開展談心談話等方式，督促“一把手”和領導班子成員嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。在選人用人方面，嚴把廉政意見回復關，今年以來，已出具干部選拔、評先選優(yōu)等書面廉政意見共63人次。針對新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部，開展“一人一策”精準廉政談話，截至目前，已談話30余人次，著力引導黨員干部養(yǎng)成按規(guī)矩辦事、照制度行事的習慣，自覺嚴守紀法紅線、廉潔底線。 

聚焦群眾關心關切的熱點難點問題，公司紀委瞄準工程、選人用人等領域實施精準監(jiān)督。聚焦五蒙高速、智慧停車充電等重點項目，開展監(jiān)督檢查5次，重點了解項目推進及資金使用、項目負責人履職盡責及落實黨風廉政建設“一崗雙責”等情況。在子公司招聘工作中，全程跟進監(jiān)督3次，督促工作人員、考務人員嚴格執(zhí)行廉潔紀律和工作紀律，護航國企“陽光”招聘。 

此外，在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育期間，公司紀委開展明察暗訪2次、食堂監(jiān)督檢查7次、快遞收送禮品檢查1次，對發(fā)現(xiàn)的問題要求立行立改，推動學習教育走深走實。同時，常態(tài)化抓實節(jié)假日、升學季等重要節(jié)點作風建設，前移監(jiān)督關口，利用公司微信公眾號發(fā)布廉潔提醒5次，依托工作群推送廉潔提醒和典型案例、電子屏滾動播放警示標語、辦公區(qū)設置廉政文化墻等舉措，確保廉潔教育全覆蓋、無盲區(qū)。